1月13日上午，市农业农村局召开“80后”正科级干部座谈会，市农业农村局党委书记、局长吕田主持会议并讲话，局党委委员、副局长杨魁勇参加，局办公室负责人、局机关及下属事业单位“80后”正科级干部座谈交流。

吕田指出，“80后”正科级干部作为全局工作的中坚力量，是推动我市“三农”发展的“主力军”，其履职成效直接关系到各项决策部署的落地见效，关系到乡村全面振兴、缩差共富等重点工作的推进质效。

吕田强调，新时代农业农村工作任务艰巨、使命光荣，“80后”正科级干部要从管自身和带队伍两个方面，以更高标准严格要求自己，作表率、求实效。在管自身方面，要多学习，除了加强对农业农村方面的学习，还要多进行跨界学习，提升工作统筹能力；要勤思考，自觉运用理论、模型、AI等工具，定期对工作推进开展深度思考；要求精专，立足各自岗位把工作学懂弄通，成为所在领域的行家里手；要敢突破，围绕补短板、扬优势，打破固有思维模式，主动创新工作方法、载体；要重小节，始终保持严谨细致的工作作风，注意衣食住行等细节，自觉接受监督；要树形象，自觉维护自身及单位形象，在待人接物、履职尽责中做到大方、聪敏、干练。在带队伍方面，要加强目标引导，制定清晰的阶段性工作目标和任务要求，帮助队伍明确工作方向，形成工作合力；要加强思想引导，密切关注干部的思想动态和工作状态，及时开展谈心谈话，帮助化解工作压力和思想困惑；要加强行为引导，带头严守廉洁纪律红线和各项规章制度，规范个人言谈举止和形象；要加强专业引导，特别是指导年轻干部、新进干部，在多看、多学、多做中提升专业素养和业务能力；要加强价值引导，树立全面、正确的政绩观和价值导向，带领队伍在脚踏实地、矢志奋斗中实现价值。

会上，17名“80后”正科级干部结合自身工作经历，围绕岗位履职、队伍建设、能力提升、工作创新等方面交流了心得体会。